Toni Mascaró – Blog Barcelona

Llevamos una temporada de buenas noticias en eMascaró.

Hemos realizado uno de los planes de acogida más innovadores a nivel nacional para la empresa MC MUTUAL, una de las mutuas con más antigüedad en España.

Y nos es que lo digamos sólo nosotros, sino que ha recicibo valoraciones inmejorables de grandes expertos en recursos humanos y comunicación.

Pero os preguntaréis qué tiene de especial este plan de acogida…

Normalmente las empresas que se dedican a realizar proyectos interactivos enfocados a comunicación interna y elearning, se quedan sólamente en la función de virtualizadores y no ofrecen un valora añadido en la estrategia y comunicación.

Cuando eMascaró recibió el pedido, decidio ofrecer un valor añadido en crear un plan diferente, una herramienta realmente efectiva y que cumpliera los objetivos marcados por el cliente.

En un mercado donde casa vez más se habla sobre la marca 2.0 y la autenticidad, quisimos hacer que los propios trabajadores y colaboradores nos mostrasen sus experiencias e incluso prestaran su imagen.

Creamos un concepto de plan de acogida basado en las experiencias de las personas para introducir cada uno de los apartados y valores de la organización.

En este proyecto eMascaró ha realizado la estrategia, creatividad, sesiones fotográficas, locución, virtualización e implantación en la plataforma de elearning.

Felicidades a todos!

En eMascaró estamos colaborando con la empresa Aportada, una de las agencias más importantes de a nivel de comunicación y gestión cultural en Catalunya.

En el boletín mensual he publicado un artículo que habla sobre la comunicación interna, en la que nuestra empresa cuenta con una área de negocio que representa más de un 40% de nuestra facturación.

Cuando hablo de comunicación Interna, me refiero a proyectos estrategicos y de desarrollo interactivo hacia la propia organización, en la cual podemos destacar proyectos de Intranets corporativas, boletines electrónicos, gestores de conocimiento, elearning, planes de acogida y píldoras formativas.

En un periodo en que las empresas apuestan por la reducción de costes, la comunicación interna y el elearning representan una reducción de costes muy importantes.

Si queréis visitar el enlace del boletín hacer click aquí

La revolució d’Internet en la comunicació interna

Són moltes les empreses i organitzacions que han implantat amb èxit estratègies a través d’Internet per a millorar la seva captació de clients, posicionament de marca, generació de negoci i també obrir nous canals de comunicació directa amb els seus clients i col·laboradors.

Però també és cert que Internet no només afecta al màrqueting i comunicació de l’empresa cap al mercat, també existeix un altre món a Internet aplicat a les estratègies de comunicació internes de les organitzacions.

Les organitzacions més grans necessiten desenvolupar nous projectes per a millorar la comunicació i formació interna cap als seus treballadors i col·laboradors. En aquest àmbit Internet i els desenvolupaments interactius tenen un paper clau, sobretot perquè garanteixen un impacte més gran, a més d’una reducció de despeses important.

Les noves estratègies basades en Internet són ja una realitat en molts clients, però qualsevol projecte innovador en aquest aspecte pot ser un fracàs si la nostra organització no gaudeix d’un clima òptim i receptiu envers les noves tecnologies.

D’altra banda, estem en un moment en el que la comunicació ha avançat mitjançant canals web 2.0, on la comunicació no és unidireccional, sinó bidireccional, inclús interactiva i a on el treballador passa a ser integrant actiu d’un nou ecosistema que permet l’enriquiment progressiu de l’organització.

Podem presumir de l’existència de casos d’èxit en projectes basats en estratègies de màrqueting i comunicació internes en diferents àrees i amb objectius de fidelització, formació i augment productiu.

Els principals exemples concrets passen per projectes de plans d’acollida interactius, gestors de coneixement, butlletins electrònics interns, blocs interns, intranets de comunicació, píndoles i projectes de e-learning, entre d’altres.

Com a conclusió podem afirmar que el nou repte per a les organitzacions és millorar significativament les seves estratègies de comunicació internes aprofitant Internet com a canal de comunicació.

Ayer asistí al primer Cava and Twitts en Barcelona, en el cual pude reencontrame de nuevo con un montón de colegas y amigos del mercado online, creo que debíamos ser más de 100 personas, pero no estoy seguro… lo que si es cierto es que en la sala no cabía ni un alma.

El título era  “Twitter y los medios de comunicación”.

“Después de hechos recientes como el accidente aéreo de Barajas, nos preguntamos el papel que Twitter juega en la difusión de la información. Por un lado queremos entender y saber como los usuarios de Twitter consumen la información y las noticias y, por otro lado, queremos saber y que nos cuenten los propios medios de comunicación como usan y como creen que se podría usar Twitter.”

El evento contó con la participación de:

• Jordi Salvat, content manager de Interactiva
• Marc Martinez Amat: Servicios de informativos de RAC1
• Silvia Cobo: Periodista

En resumen, el evento me pareció muy interesante ya que además de aprender, me permitió conocer a gente muy interesante y volver a ver a muchos amigos.

Muchas gracias por las copas de cava Castellroig en la sala y terraza del BHOTEL gracias

El próximo Cava and Twitts se celebrará el día 13 de Noviembre y tratará sobre Turismo, en el cual he sido invitado a participar conjuntamente con Albert Barra.

Aprovechando la ocasión os recuerdo mi Twitter, http://www.twitter.com/tonimascaro

Felicidades a los organizadores y colaboradores..

Marc Cortés
Autor de: interactividad.org + Mundotwitter
Proyectos: Grupo de Márketing de Inusual + Registro de marcas en Twitter
Twitter: @marccortes

Xavier Güell
Autor de: Xavier Güell
Proyectos: Tendencias.tv
Twitter: @guell

Angel Custodio
Autor de: angelcustodio.net
Proyectos: somosunared + simplestudio
Twitter: @ancude

Antonio Guerrreo
Autor de: Blog personal de Antonio Guerrero
Proyectos: somosunared
Twitter: @aguerrero