Canibalismo laboral
Hoy en día es complicado localizar personal cualificado de Internet, todos sabemos lo dífcil que es crecer en un sector donde la falta de consultores, diseñadores y programadores es evidente y todos vamos un poco pillados con el tema.
Pero creo que hasta cierto punto se ha tener una ética en el mercado, me refiero a la hora de captar a los profesionales.
Hoy nos ha sucedido algo que creo que es un ejemplo de como está el mercado y como se saltan todos los procedimientos o “normas” que conozco.
Lo intento resumir…
- Llaman a la oficina.
- La secretaria coge el teléfono y pregunta…
- La persona al teléfono pregunta por una persona concreta.
- La secretaria le dice el típico ¿de parte de quién?….
- Le dicen que es un tema personal.
- Le pasan la llamada a uno de los técnicos de la empresa.
- Y la persona al teléfono directamente le hace una oferta de trabajo.
Todo esto lo puedo contar porque el técnico receptor de la llamada me lo ha contado asombrado, ya que ni si quiera le han pedido el teléfono personal, incluso molesto.
Bueno, en definitiva, impresionante, y aunque respeto totalmente el mercado… creo que se ha perdido la ética y hay mucho desesperado con cara dura, me refiero a la forma de contactar con los candidatos y los procedimientos empleados.
Después de esto ya no se que más puede suceder… creo que quizás algún día me encuentre a mi competencia esperando a la salida de mi oficina a los trabajadores de eMascaró y les ofrezcan trabajo.
Interesante historia, cuando menos bizarra. Y todo ello es significativo de dos cosas que merece la pena puntualizar:
A. Creo que este tipo de hechos son motivo de… alegría: Tenéis un buen equipo que suscita el deseo por parte de otras empresas, y eso siempre es un activo del que enorgullecerse. Y defender, claro.
B. Empresas como esa no constituyen vuestra competencia. La competencia es aquella cuyos productos y servicios suponen un referente que evoca interés en nuestros clientes y admiración en nosotros mismos. Una empresa que emplea prácticas como las citadas, dificilmente podrá llegar a un estadío así.
Pablo
21 Jul 08 at 19:57
Esto es una gran medalla para tu empresa. Ahora si, me parece que tendrás que cuidarlos porque si no, llegarán a ellos de una manera u otra.
Repiteles aquello de que no hay que coger caramelos de extraños a la puerta del colegio que nos decian de pequeños.(aunque nunca se diera tal situación)
Un saludo,
Miguel Ángel
21 Jul 08 at 21:47
Cualquier día entran por las ventanas de vuestra oficina unos tíos vestidos de negro y secuestran a todos vuestros empleados…
Bromas a parte es penoso que una empresa haga este tipo de acciones para conseguir trabajadores.
Jordi Bufí
22 Jul 08 at 10:05
La verdad es que la historieta se las trae…
He dado por casualidad con este blog hoy y me ha parecido interesante.
Os dejo el link del nuestro por blog de empleo: http://empleo.universiablogs.net/
Carol
22 Jul 08 at 11:58
La verdad es que la historieta se las trae…
He dado por casualidad con este blog hoy y me ha parecido interesante.
Os dejo el link de nuestro blog de empleo por si os interesa: http://empleo.universiablogs.net/
Carol
22 Jul 08 at 11:59
Nos pasó en Amplía, donde llamaron directamente a varias personas para ‘tantearlas’. Dio la casualidad que una persona estaba en una reunión, nos quedamos sin recepcionista ese día y cogí yo el teléfono de la centralita. Preguntaron por una persona del departamento, le dije que estaba en una reunión y si le dejaba el recado. Me dijo que llamaba del ‘Departamento de Recursos Humanos de Amplía’ (???). Me quedé un poco parado, pero enseguida seguí el juego y dije que mejor le llamase al cabo de una hora. 15 días después presentó la renuncia voluntaria y me confirmó que era un headhunter quien le llamó.
Cambié de empresa en Enero, y desde principios de año me han llamado varios headhunters de todo el mundo (sin saber que estoy en España y no en los USA o UK, por ejemplo), y algunos de ellos han llamado directamente a la empresa que trabajo ahora. La fuente es Linkedin, ven el nombre de la empresa que trabajas e intentan contactarte por centralita. Así de sencillo.
Diego Parrilla
26 Jul 08 at 23:10
Diego, añade que también ven en LinkedIn eso de “Interested In career opportunities, consulting offers, new ventures, expertise requests, business deals, reference requests”.
A mí no me parece mal. Es lo que hace el Real Madrid. Si la gente se te va por algo será.
Pepe
27 Jul 08 at 12:03