eLearning o marketing interno
Aunque no he hablado hasta ahora del eLearning, llevo ya más de 7 años desarrollando proyectos de eLearning para empresas, organizaciones y gobiernos. Pildoras de eLearning, cursos online, proyectos blended, planes de acogida, simulaciones, intranets de comunicación, entre otros.
Durante el primer boom de Internet, se desarrollaron un gran nùmero de proyectos multimillonarios para grandes organizaciones, que apostaron en el eLearning como la solución ideal para la formación en las organizaciones, intentando en muchos casos convercer de que podría llegar a ser sustitutivo de la formación tradicional, muchos de ellos fueron un gran fracaso.
Un pequeño número de expertos y proveedores creímos que el eLearning no tenía como objetivo hacer desaparecer la formación tradicional y apostamos por estrategias blended, utilizando el eLearning como herramienta complementaria y de apoyo a los métodos tradicionales (sin menospreciar todas sus innovaciones y nuevas técnicas).
Hoy en día el eLearning se ha consolidado como una herramienta eficaz para organizaciones que tienen como objetivo, no sólo formar, sino también fidelizar, incentivar y crear proyectos de crecimiento organizativo.
La nueva tendencia innovadora y revolucionaria es englobar el elearning dentro de las estrategias de comunicación internas y hacer de los proyectos algo mucho más ameno y agradable, incluyendo estrategias de marketing, comunicación y añadiendo elementos como la interactividad, el vídeo, la multimedia, juegos, etc y todo con una gran dosis de creatividad e innovación.
Seguiré hablando del tema en el futuro, pero de momento os recomiendo un enlace muy interesante en el que próximamente podréis leer artículos de cosecha propia.
eLearning Europa es una iniciativa apoyada por la Comunidad Europea que fomenta la introducción de las TIC y la innovación en los procesos de aprendizaje.
En esta web podréis encontrar interesantes artículos, que seguro que os ilustrarán en materia de formación online.
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